Avez-vous déjà entendu parler des indicateurs de performance RH? Aussi appelés KPI pour Key Performance Indicators, ils permettent de visualiser et mesurer la performance de votre entreprise en ...

Les indicateurs RH ne sont pas réservés aux grandes entreprises pour qui le bilan social est obligatoire (plus de 300 salariés). Ce sont de véritables outils de pilotage de l’activité à condition de ...

"Les seules armes concurrentielles dont disposent aujourd'hui les entreprises sont l'organisation et le capital humain", affirme le gourou américain des RH, Dave Ulrich. Dans un environnement de plus ...

La nouvelle tendance est d’intégrer des méthodes autrefois propres au marketing au sein des services des ressources humaines et d’établir des metrics pour être capable de mesurer concrètement l’impact ...

Ce n'est pas Boulogne-Billancourt qui impose aux pays et aux régions les indicateurs ou les plans d'action. Cela serait une image erronée de la globalisation du business », prévient d'emblée Suzanne ...

L'Usine Nouvelle - Depuis 2007, vous publiez chaque année une étude sur les ressources humaines. Qu’avez-vous observé de nouveau en 2014 ? Jean-Michel Caye - Cette année, nous avons interrogé 3500 ...